アクアからは、毎年多くの方が一般就労を果たしています。その中でも、株式会社メタルクリエイト様は積極的に障がい者雇用に取り組んでおられる企業様でいらっしゃいます。今回は株式会社メタルクリエイト 総務部人事総務係長様に、アクアの就労移行支援を経て一般就労されたＫさんを採用された理由についてお話を伺いました。

写真は、株式会社メタルクリエイト　代表取締役　社長兼ＣＥＯ　手島浩平様（左）と一般就労者のＫさん（右）

就労先企業様情報

企業名　：　株式会社メタルクリエイト

所在地　：　三重県桑名市多度町御衣野字金ヶ谷3639-15

資本金　：　5,000万円

営業内容：　難削材での高精密部品の切削・研削加工

Ｋさんを採用した理由

株式会社メタルクリエイトの総務部人事総務係長様より、Ｋさんを採用された理由を伺いました。

Ｋさんとは初めてお会いしたときに、純粋で素直で真面目な方という印象を受けました。Ｋさんは自身の特性をしっかりと把握されており、さらに前向きに働きたい！と意欲的で、まずは訓練を行い、上手くマッチングしたら、直接雇用したいと思える人材でした。

Ｋさんを訓練に迎えるにあたって、社内の職制を集めてＫさんの障がいの特性や接し方の説明会を開催して周りの理解を得ることと、Ｋさんの体調に合わせた無理のない勤務時間からスタートして少しずつ勤務時間を延ばしていく働き方を準備しました。

2023年12月1日からの3ヵ月間の訓練で、当初は材料受け入れ・計量や出荷準備をお願いしました。教えたことをしっかりとやっていただき、慣れて早くできるようになって手が空いたときには「指示された仕事が終わったので、次何をすればいいですか？」と前向きに取り組んでくれました。
訓練期間中、不安なことがあればいつでも相談に乗ることで、少しずつ会社生活に慣れていき、4時間からスタートした勤務時間は、6時間にまで延長することができました。

訓練期間中は、県の障がい者雇用担当の方やハローワーク桑名さん、アクアの支援員さんにもご尽力いただき、定例会議を数回行い、直接雇用に向けて取り組みました。直接雇用を検討する中で、有期雇用から始められる企業さんが多いという話を伺っていましたが、Ｋさんの作業に全く問題がないことに加え、人柄、取り組み姿勢等、私たちも見習うべきところが多々あり、この先、Ｋさんが社会生活に順応して自立していく姿を応援したい！メタルクリエイトで活躍できる！一緒に働きたい！と思い、正社員として採用することを決定しました。

2024年3月、6時間の短時間勤務の正社員として勤務開始しました。日に日に業務の幅を広げていき、苦手意識のあったパソコンも上司からの教育を受けることで、今ではパソコンを使った業務も対応してもらっています。

Ｋさんの障がいの特性にも変化がみられ、今改めて思うと、コミュニケーションの取り方も随分上手くなり、顔色も良く、笑顔が多く見られるようになりました。

次の目標は、6時間勤務を7時間勤務にすることですが、焦りは禁物です。

今後もＫさんの体調を考慮しながら、業務内容や働き方を検討していきたいと思っています。

株式会社メタルクリエイト

総務部 人事総務係長